示例占位内容（mock），正式发布时由归口部门替换。

公司研发绩效规则

一、目的

建立研发绩效评价机制，激励创新。

二、主要内容

• 考核周期与指标：进度、质量、成果转化。
• 考核结果应用：薪酬、晋升与项目激励。

三、职责

研发部负责考核实施，结果报分管领导审批后应用。